|
|
|
ИС
"Персонал" разработана для координации работы отдела кадров и
экономической службы медицинского учреждения. Информация о всех должностных
изменениях и перемещениях сотрудников, вводимая в отделе кадров, прозрачна
для экономистов и позволяет им корректировать тарификационные списки и
штатное расписание, создавать необходимые финансовые отчеты.
|
|
|
|
|
|
|
|
Работа
отдела кадров
|
|
|
|
- Картотека сотрудников
При приеме на работу нового сотрудника инспектор отдела кадров заполняет
личную карточку сотрудника. Подробные анкетные сведения регистрируются в
общей базе данныхи хранятся в ней в течение всего времени работы и после
увольнения сотрудника.
- Перемещения и
назначения
В базе данных регистрируются все кадровые перемещения сотрудников от
приема на работу до последнего назначения на должность.
- Стаж работы
В программе учитываются все виды трудового стажа сотрудника, включая
непрерывный стаж в системе здравоохранения. Программа автоматически
отслеживает переход сотрудником стажа в 3 и 5 лет.
- Аттестация
Учет сведений об аттестациях сотрудников, включая дату следующей
аттестации, позволяет контролировать процесс повышения квалификации и
своевременного присвоения разряда.
- Выборки и отчеты
Вся информация о сотруднике накапливается в базе данных и позволяет по
запросам руководства и вышестоящих организаций формировать различные
списки и отчеты.
|
|
|
|
Работа
экономиста
|
|
|
|
- Штатное расписание
Формирование и редактирование штатного расписания подразделения
производится в удобной табличной форме. Положительные и отрицательные
вакансии выделяются соответственно красным и синим цветами. Для каждой
должности указаны фамилии всех сотрудников, когда-либо занимавших эту
должность.
- Тарификационные списки
подразделений
В тарификационном списке подразделения выводятся сведения о занятых
ставках, формируется итоговый оклад каждого сотрудника и фонд заработной
платы подразделения в целом.
- Тарификация сотрудника
Списки сотрудников нуждающихся в тарификации формируется автоматически
при изменении статуса сотрудника.Каждая запись о перемещении и
назначении сотрудника соответствует занимаемой ставке и имеет свой
тарификационный листок.Итоговый оклад в тарификационном листке
автоматически рассчитывается с учетом объема работы, разряда оплаты
труда, процентов и надбавок.
- Корректировка ЕТС
Составление и корректировка ЕТС в программе занимают минимальное
количество времени. С изменением тарифной сетки автоматически
пересчитываются оклады по всем тарифным разрядам.
- Экономические отчеты
В программе производится формирование и печать экономических отчетов -
собственно штатное расписание, итоговый листок по штатному расписанию,
свод штатного расписания, а также печать тарификационных списков и формы
№30.
|